こじんじょうほうのマスキング

個人情報を伏せて扱うこと。テスト等で保護する。安全の手法。

こじんじょうほうのろうえいとうのほうこく

一定規模以上の漏えい発生時に委員会へ報告する義務。速報と確報の二段階で提出する。本人への通知義務も伴う。

こじんじょうほうほごマネジメントシステム

個人情報を適切に管理するための組織的な仕組み。方針策定から教育まで体系的に行う。プライバシーマーク取得の前提となる。

こじんじょうほうほごし

個人情報保護の知識を証明する資格。法令対応に役立つ。管理担当者向けの資格。

こじんじょうほうほごいいんかい

個人情報保護法を所管する独立行政機関。企業への指導や勧告を行う。漏えい報告の届出先になる。

こじんじょうほうほごほう

個人情報の取得・利用・管理のルールを定めた日本の法律。漏えい時の個人情報保護委員会への報告と本人通知が義務化されている。...

こじんじょうほうほごほうしょうさい

個人情報の取扱いを定める日本の法律。漏えい時の報告義務がある。企業が守るべき基本法。

こじんじょうほうほごほうガイドライン

個人情報保護法の解釈を補う指針。委員会が業種別に細則を示す。企業の実務対応の参考になる。

こじんじょうほうほごほうのいきがいてきよう

海外事業者にも一定条件で適用される規定のこと。日本の個人に商品やサービスを提供する場合が対象になる。グローバル企業のコン...

こじんじょうほうほごほういはんのばっそく

個人情報保護法に違反した際に科される刑事罰のこと。命令違反には懲役や罰金が科される。法人には両罰規定で罰金が科される場合...

こじんじょうほうほごかんさ

個人情報の取り扱いが適切かを検証する監査活動。プライバシーマーク維持審査でも実施される。internal監査と外部監査の両方があ...

こじんじょうほうとりあつかいじぎょうしゃ

個人情報を事業活動で利用する者を指す法律上の呼称。個人情報保護法の義務を負う対象になる。ほぼ全ての事業者が該当する。

こじんかんれんじょうほう

Cookie識別子など単体では個人を特定できない情報。提供先で個人データになる場合は規制対象になる。ターゲティング広告の規制根...

こうほきー

行を一意に識別できる列や列の組み合わせの候補。複数存在する事がある。その中から一つが主キーとして選ばれる。

しゃくよう

Rust言語で所有権を移さずに値を一時的に使う仕組みのこと。参照を通じてデータへアクセスする方法となる。所有権の移動を避けて...

あたいがた

変数がデータそのものを直接保持する型のこと。整数や真偽値などが該当する。コピーすると独立した値になる特徴がある。

ていさつかつどう

攻撃前に標的の情報を収集する準備行動。公開情報やSNSからも手がかりを集める。公開情報の管理徹底が対策になる。

にせあくせすぽいんとこうげき

正規に似せた偽の無線LANアクセスポイントを設置する攻撃。接続した利用者の通信を盗聴する。接続前の提供元確認が対策になる。

にせあっぷでーとつうちこうげき

偽の更新通知を表示しマルウェア導入を促す手口。正規の更新画面に酷似させる。公式サイト経由の更新確認が対策になる。

にせあぷりはいふ

公式に似せた偽アプリで情報を盗む手口。非公式ストアからの導入が主な経路になる。公式ストアのみの利用が対策になる。

にせせきゅりてぃそふと

正規のセキュリティ製品を装う偽ソフト。導入を促し金銭や情報を狙う。公式サイトからの導入確認が対策になる。

にせセキュリティけいこく

感染を装う偽の警告画面。不要なソフト購入へ誘導する。閉じるだけで対処できる。

にせきゅうじんさぎ

架空の求人で個人情報や金銭をだまし取る詐欺。在宅ワークを装う例が多く見られる。企業の実在性確認が対策になる。

ぎそうふぁいるかくちょうしこうげき

二重拡張子で実行ファイルを文書に見せかける手口。表示上の拡張子だけを信じると危険になる。拡張子表示設定の確認が対策になる...

ぎそううけおい

契約は請負なのに実態は指揮命令を受ける違法な状態。労働関連法規に抵触する恐れがある。契約形態と実態の一致が重要になる。

にせけいこくさぎ

偽の警告表示で不安をあおり金銭や情報を要求する手口。ウイルス感染を装う画面が典型例になる。表示を信じず公式確認が対策にな...

さいむかんり

買掛金など、支払うべきお金を管理すること。支払い漏れや二重払いを防ぐ。会計システムで管理する経理の基本業務。

さいけんかんり

売掛金など、回収すべきお金を管理すること。入金の遅れや貸し倒れを防ぐ。会計・販売システムと連携して行う資金管理。

さいけんかんりシステム

売掛金等の回収を管理するシステム。貸し倒れを防ぐ。資金管理に使う。

はたらきかたかいかく

柔軟な働き方を実現する取り組み。ITが支える。企業の課題。